5 técnicas sencillas para la demanda laboral ordinaria de primera instancia
Despido injustificado: Cuando el trabajador es despedido sin una causa válida y no se le ha pagado la indemnización correspondiente.Durante ese tiempo, es asegurar, desde la presentación de la demanda hasta el automóvil de admisión de la misma, es posible que sucedan varias actuaciones procesales, tales como: la inadmisión, subsanación o rec